En savoir plus sur la formation en alternance ?

Le contrat de professionnalisation

L’alternance a pris un sérieux virage avec le lancement du nouveau contrat de professionnalisation, remplaçant les contrats de qualification, d’orientation et d’adaptation. Conformément à la loi relative à la formation professionnelle tout au long de (...)
 

Questions / Réponses

Objectifs ? Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification répondant aux besoins de l’économie prévisibles à court ou moyen terme : - soit enregistrée dans le Répertoire national des certifications (...)
 

La Rémunération

Le titulaire du contrat est salarié de l’entreprise. L’employeur doit verser une rémunération minimum. Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel ou assimilé de même niveau (IV) Autre 26 ans et plus SMic ou 85% du SMC (...)
 

Les Avantages pour l’entreprise

Avantages humains : Renforcement de votre équipe à un coût réduit. Le Contrat de Professionnalisation associe des enseignements généraux et professionnels avec l’acquisition d’un savoir faire spécifique à votre entreprise.Avantages financiers : Le (...)